En SoftGroup creemos firmemente en el respeto, la diversidad y la inclusión. Esta política busca

prevenir toda forma de discriminación arbitraria y garantizar igualdad de trato y oportunidades

para todas las personas dentro y fuera de nuestra organización.

Principios Clave:

• Compromiso Legal

Cumplimos con la Ley Zamudio y todas las normativas sobre igualdad y no

discriminación.

• Tolerancia Cero a la Discriminación

No se permitirá ninguna exclusión injustificada por raza, género, nacionalidad, religión,

discapacidad, orientación sexual, identidad de género u otra condición.

• Entorno Laboral Justo

Aplicamos criterios de igualdad en contratación, promociones, formación, sueldos y

asignaciones.

• Capacitación y Conciencia

Fomentamos la formación en igualdad y diversidad y entregamos instrucciones

inclusivas al contratar nuevos trabajadores.

• Canal de Denuncias Confidencial

Disponemos de un canal seguro para reportar cualquier conducta discriminatoria. No hay

represalias por denunciar de buena fe

Cumplimiento y Revisión

• Todos los trabajadores deben conocer, respetar y aplicar esta política.

• La política se revisa anualmente y se comunica a todo el personal tras cada

actualización

Responsabilidad Social

• Promovemos activamente la no discriminación en nuestras comunidades.

• Apoyamos la participación de nuestros colaboradores en iniciativas inclusivas y de

igualdad como parte de nuestra Responsabilidad Social Corporativa.