En SoftGroup Servicios Computacionales Ltda., promovemos un ambiente laboral seguro,

inclusivo y respetuoso, guiado por los principios de la Ley N° 21.643 (Ley Karin), vigente

desde el 1 de agosto de 2024. Rechazamos toda forma de acoso laboral y nos comprometemos

activamente con su prevención y sanción.

Nuestros Compromisos:

• Tolerancia Cero frente a cualquier tipo de acoso, incluyendo el acoso sexual.

• Cumplimiento legal total con la Ley Karin y otras normativas laborales.

• Capacitación continua sobre conductas apropiadas y prevención del acoso.

• Canales confidenciales de denuncia, con investigaciones imparciales.

• Sanciones disciplinarias proporcionales a la gravedad de los hechos.

• Apoyo a víctimas, evaluando caso a caso su acceso a orientación especializada.

• Mejora continua, revisando y ajustando nuestras prácticas de forma periódica.

Responsabilidades:

• Todo el personal debe cumplir esta política y reportar cualquier irregularidad.

• Protegemos a quienes denuncian de buena fe, garantizando no represalias.

• Recursos Humanos es responsable de su implementación y supervisión.